| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Деловые и межкультурные коммуникации | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | | | |
| Инновационный менеджмент | 4 | 4 | 4 | | | | | | | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | |
| Иностранный язык в сфере профессиональных коммуникаций | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | |
| Информационные технологии и системы поддержки управленческих решений | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Кадровая политика | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Корпоративная социальная ответственность: технологии и оценка эффективности | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | |
| Методология научных исследований | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Мотивация и стимулирование трудовой деятельности | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Научно-исследовательская работа | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Подготовка к сдаче и сдача государственного экзамена | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| Правовое обеспечение управленческой деятельности | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Принятие управленческих решений | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 4 | 4 | | | | | | | | | | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | |
| Самоменеджмент | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено |
| Системные исследования в управлении | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | |
| Современные проблемы менеджмента | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | | | | | | | | | |
| Современный стратегический анализ | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | |
| Статистические методы исследования | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Стратегическое управление | | | | | | | | | | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | 4 | 4 | | | | | | | | | | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | |
| Стратегия и технология управления персоналом | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | | | | 5 | 5 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Теория организации и организационное поведение | | | | | | | | | | | | | | | | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | | | 4 | 4 | | | | | | | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | |
| Технологическая (проектно-технологическая) практика | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | |
| Управление бизнес-процессами | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | |
| Управление персоналом в условиях изменений | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Управление проектами | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | |
| Управление человеческим капиталом | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Управленческая экономика | 4 | 4 | 4 | | | | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 4 | 4 | 4 | | | | | | | | | |
| Философия познания | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено |
| Эволюция теорий управления персоналом | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | Освоено | Освоено | Освоено | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| Итого | 4,5 | 4,5 | 4,5 | 5 | 5 | 5 | 4,8 | 4,8 | 4,8 | 4,5 | 4,5 | 4,5 | 5 | 5 | 5 | 4,7 | 4,7 | 4,7 | 5 | 4,6 | 4,6 | 4,6 | 4,7 | 4,7 | 4,7 | 5 | 5 | 5 | 4,5 | 4,5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 4,2 | 4,2 | 4,2 | 4,3 | 4,3 | 4,3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |